Strength Deployment Inventory (SDI) paletu alata delimo u tri kategorije: samoprocena, feedback i očekivanja od uloga.

Ovo omogućuje veliku fleksibilnost kod biranja alata koji su najprikladniji vašim potrebama. Na primer, ukoliko želite da se fokusirate isključivo na razumevanje i razvijanje sebe, hoće li feedback drugih ljudi kako biste povećali samosvest i tako pomogli poboljšanju određenih odnosa, ili želite da se fokusirate na razumevanje očekivanja drugih od vas u određenoj ulozi te kako možete ispuniti ta očekivanja.

Kombinujući alate možete stvoriti upravo takav razvojni pristup koji će vam omogućiti da dostignete postavljeni cilj

Unutar ova tri područja imamo dva različita tipa upitnika:

– SDI alati nam daju informacije o motivacionom sastavu vrednosti, šta nas to pokreće, zašto radimo ono što radimo, koji su to razlozi za naše odluke i izbore itd.
– Portret alati fokusiraju se na ponašanja, te nam pomažu da razumemo kako dvoje ljudi s istim motivacionim sastavom vrednosti (bojom) mogu odabrati vrlo različite načine korištenja svojih vrlina.

Kada se SDI® i Portreti koriste zajedno imamo veću spoznaju o sebi i drugima, a to nam pomaže u poboljšanju kvaliteta naših odnosa, smanjenju konflikata i postizanju većeg uspeha.