Jeste li se ikad zapitali:
„Kako će izgledati obuka na koju idem?“
„Kako će moji zaposleni prihvatiti obuku?“
„Koliko će im biti razumljivo, zanimljivo, potrebno sve to što se tamo dešava?“
„Hoće li se isplatiti?“

Osim teorije i novih znanja po koja učesnici dolaze,kreiranje iskustva bi trebalo da bude neophodan element svih obuka. Dakle, ne predavanja – već obuke, radionice, treninzi… nazovite ih kako želite!

Postoji nekoliko sistema kojima ljudi primaju nove informacije. Odatle, postoji nekoliko načina na koje ljudi uče.
Tri su velike grupe:

  • VIZUELNI tip: važno im je da VIDE i ZAMISLE ono o čemu im pričate – odatle je potrebno da predavač u toku obuke što je moguće više crta i to u što više boja i slika (ne teksta!)
  • AUDITIVNI tip: važno im je da ČUJU, važno je kako nešto ZVUČI – boja, tempo i visina glasa predavača su veoma bitni u toku obuke
  • KINESTETIČKI tip: važno im je da OSETE, DOŽIVE, PROBAJU sve ono što je tema obuke – obavezni deo za ovaj tip su role play, radionice, simulacije, primeri iz prakse….

Predavač ne zna unapred ko mu sedi u publici! Da bi zadovoljio sva tri tipa, predavač mora osmisliti takvu obuku koja će biti prikladna za sve učesnike.

KREIRANJE ISKUSTVA JE KLJUČNA VREDNOST NAŠIH OBUKA.

Obuke Agencije „One2grow“ su jedinstvene po tome što su u najvećem delu interaktivne, te učesnici imaju osećaj da su većinu obuke „odradili“ sami.

UČESNICI OBUKE SU SVE VREME „PRISUTNI“ NA NAŠIM OBUKAMA.
Naši predavači ne koriste PowerPoint prezentacije, već Flip Chart.
Prezentacije u velikoj meri hipnotišu učesnike, time energija u prostoriji opada, a sa njom i koncentracija za primanje novih informacija (vizuelno ili auditivno)!
Crtanjem po Flip Chartu učesnicu dobijaju priliku da budu prisutni u toku kreiranja važnih slika, informacija, tački učenja, iskustava.