Od “neću” do “hvala“

Jednog dana, užurbana, zadihana, raščupana klijentkinja, sa torbom za lap top na jednom, a ženskom torb(etin)om na drugom ramenu i, naravno, mobilnim telefonom u ruci ulete u prostoriju za coaching.

“Mirjana, ja ovako više ne mogu” uzviknu ona, “Dosta mi je svega! Ništa ne stižem, i neću više tako!!”

Ubrzah svoj govor, podigoh energiju, ne bismo li […]

Od |29.3.2016.|Blog|0 Komentara

10 rečenica koje mogu da vam promene pogled na život

Ako malo razmislite o ovim rečenicama, možda vam pomognu da neke sumnje odgonetnete i olakšate svoj dalji put u životu.

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Coaching u biznisu

KAKO COACHING RADI?

Coaching obično uključuje partnerski odnos između coacha i klijenta, kako bi se klijentu obezbedila struktura, vođenje i podrška radi:

– sagledavanja kompletne situacije u kojoj se klijent nalazi, uključujući i ličnu percepciju, percepciju drugih i njihovog rada- postavljanja realističnih ciljeva, baziranih na ličnim vrednostima. preduzimanja relevantnih i realističnih akcija, u cilju ostvarenja postavljenih ciljeva- […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Da li vi kontrolišete stres ili on vas?

Da li vi kontrolišete stres ili on vas?

Određene količine stresa su sastavni deo života i svi mi ga osećamo u manjoj ili većoj meri. Neke osobe su bolje u nošenju sa njim nego druge, ali za obe grupe je važno da se stres ne zanemaruje, jer dugotrajna izloženost tenzionim situacijama može da prouzrokuje razne fizičke […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Da li znate kada da upravljate, a kada da budete coach svojim zaposlenima?

Da biste uspešno vodili svoj tim, važno je da znate kada da „obučete koje odelo“

Upravljanje podrazumeva direktniji stil, orijentisan na zadatke i koristi se u specifičnim situacijama. Najbolje rezultate daje u kriznim situacijama, kada se zaposleni po prvi put sreće sa zadatkom te vrste ili kada ima malo (ili nema uopšte) vere u sebe  i/ili […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

INFOGRAFIK: Navike neuspešnih i uspešnih ljudi

Navike koje ljudi imaju su krucijalne za njihov uspeh. Neretko se srećemo sa ljudima koji tvrde da su neke stvari nemoguće. A zapravo problem je njihov stav i ugao gledanja. Ukoliko shvatimo da je problem prilika a ne samo prepreka, stvari će doći na svoje mesto.

Pogledajte razliku u navikama uspešnih i neuspešnih ljudi.

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Kako da (za)volite svoje telo?

Mi veoma često previše kritički posmatramo svoje telo i skloni smo da imamo nerealna očekivanja koja se nekada graniče sa surovošću. Ne volite svoje grudi, ne možete da se pogledate u ogledalo a da ne primetite „jake“ bokove, tanke noge, debele ruke… Pa, suočite se sa istinom. To je vaše telo i ne možete da […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Kako da ja

Još jedan kišni dan u Beogradu. A delovalo je da je proleće došlo.

Behari su već zamirisali, deca naterala tate da iznesu trotinete i rolere iz podruma, posađeno cveće u žardinjerama na terasama… Kad – zima se ne dâ. Vratila nam prvo sneg, pa sad ove ledene dane sa kišom…. A nama preostaje samo da se […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Kako da prepoznate pravu obuku za sebe / svoje ljude?

Jeste li se ikad zapitali:
„Kako će izgledati obuka na koju idem?“
„Kako će moji zaposleni prihvatiti obuku?“
„Koliko će im biti razumljivo, zanimljivo, potrebno sve to što se tamo dešava?“
„Hoće li se isplatiti?“

Osim teorije i novih znanja po koja učesnici dolaze,kreiranje iskustva bi trebalo da bude neophodan element svih obuka. Dakle, ne predavanja – već obuke, radionice, […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara

Kako da procenite da li je organizacija događaja pravi biznis za vas

Karijera u oblasti planiranja i organizovanja događaja može biti veoma profitabilna, ali kako da znate da je to pravi biznis za vas? Pronašli ste obilje informacija na internetu i u knjigama o pokretanju ovog biznisa, ali se i dalje osećate nesigurnim i sumnjičavim. U nastavku teksta navedene su smernice i pitanja koja vam mogu pomoći […]

Od |28.7.2015.|Blog|0 Komentara